Проблема:
Из Пенсионного фонда пришел запрос по сотруднику, который числился в её штате. Сотрудник так же был устроен по совместительству в другой организации.
Но этой информации у предпринимателя нет. Попросил разобраться и ответить в ПФ (на тот момент учет вел приходящий бухгалтер).
Решение:
Наши специалисты изучили вопрос, внесли изменения в программу по сотруднику и пересдали необходимую отчетность по увольнению. Внесли правки в квартальные отчеты.
Кроме этого специалисты определили, что сам ИП так же числился наемным сотрудников у самого себя.
Текущее трудовое законодательство не предполагает, что ИП может быть работником у себя. Бухгалтер был вынужден внести изменения в приеме, начислении з/п за 1,5 года, сформировать корректировки ко всем поданным отчетам. По всем корректировочным отчетам ИП был вынужден оплатить штрафы за неверную отчетность.
Результат:
